5 Крупных Компаний, Которые Вырезали Пенсионные Планы

Финансы - инвестирование - 5 Крупных Компаний, Которые Вырезали Пенсионные Планы

DedKamazI | Просмотров: 187






--- Новые правила, которые могли бы мусор (или помогать) кредитной


--- Офшорная банковская деятельность не является незаконной. Скрывая Это

На протяжении многих лет, гигантские корпорации были меньше полагаясь на традиционные пенсионные планы. Пожизненного найма и здорового пенсионных выплат используется, чтобы быть принятым нормам в бизнесе в Соединенных Штатах, но они постепенно уступили ликвидации пенсионных планов с установленными выплатами и заданий, которые длятся только несколько лет. Акцент в эти дни на планы с установленными взносами, такие как 401(K) планы, где сотрудники несут ответственность за сохранение самостоятельно, хотя крупные компании по-прежнему предлагают некоторые соответствующие взносов работника . Ниже приведены пять крупных компаний, которые срубают на своих традиционных пенсионных планов в последние годы.
Вообще в последнее время MotorsMost, автогигант Дженерал Моторс (GM) объявила, что собирается сократить около четверти своего пенсионного плана. Этот шаг будет фактически сдвиг примерно 26 миллиардов долларов из своих пенсионных 109 млрд. долл ответственности страховщика Пруденциального. Сделка имеет большое количество подвижных частей, включая оплату наличными $4 млрд, что GM сделает Пруденциального. GM был заинтересован в снижении своих будущих обязательств, и хотя он все еще оставляет значительную будущих обязательств, оно появляется, чтобы внести существенный вклад в свои пенсионные обязательства и переложить большую часть будущих рисков для партии, которая должна быть более искусны в управлении она.
Американский AirlinesA путешествие через Арбитражный суд, как правило, подаются как возможность для компании, чтобы скорректировать свои пенсионные обязательства. Недавно авиакомпания гигантские американские авиакомпании объявили о банкротстве и обсудил сокращение пенсионных обещаниях, данных около 130000 сотрудников. В недавнем докладе подсчитали, что американец имел только 45% от $18. 5 млрд пенсионных обязательств на его книги. В докладе говорится, что некоторые пилоты могут потерять свои текущие планы, а там почти наверняка будут серьезные сокращения или даже ликвидации Пенсионный план для текущих или будущих сотрудников.
На&TLast осень, Уолл-Стрит Джорнал опубликовал статью с указанием того, сколько компаний неуклонно сокращают пенсионные выплаты для нынешних и вышедших на пенсию работников. Он приводил пример, когда работник уволился оценил его преимущества будут сокращены до $18,000 в год, вниз от $50,000 и за счет замораживания и сокращения льгот. Он также отметил возможность для компаний, чтобы предложить единовременной выплаты суммы, которая может устранить будущих обязательств, и, вероятно, были использованы крупными игроками Телеком тоже.
VerizonBack в 2005 году, телекоммуникационный гигант компания Verizon объявила о заморозке своего традиционного пенсионного плана и переход к подчеркивая его план 401(K) . В анонсе, компания ссылалась на то, что многие конкуренты делают то же самое, поэтому, чтобы оставаться конкурентоспособным, должен был начать переход от традиционных пенсионных планов до тех, где работники делятся бремя для того, чтобы сохранить свои золотые годы.
Общие ElectricIn конце 2010 года, промышленные и финансовые услуги электростанции "Дженерал Электрик" объявила, что больше не будет предлагать своим традиционным Пенсионного фонда для новых сотрудников. Вместо этого, теперь работники должны сохранить через свой 401(к) план. Знакомая причин были процитированы, включая необходимость оставаться конкурентоспособными, и что пенсионные обязательства все чаще стали помехой на заработок компании GE .
Дно LineDuring кредитного кризиса, крупные компании даже перестали предоставленные матчи, или значительно снизили их, на новые планы с установленными взносами . Экономия на пенсию все больше и больше ответственности отдельных работников, и это вряд ли изменится идти вперед.





Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



5 Крупных Компаний, Которые Вырезали Пенсионные Планы
5 Крупных Компаний, Которые Вырезали Пенсионные Планы